在本月上旬，我接受了三菱material公司的一次面试。
由于是线上面试，所以不需要大老远跑到公司去，也不需要记住那些复杂的面试礼仪，这点对于我这种第一次参加面试的人来说已经是一个很大的福利了。
面试工具用的是微软的Teams，这个工具在日本的学校和公司里用的还挺多的。在面试前一天会把链接用邮件发过来，面试当日只需要提前10分钟下好app，点进链接即可。
1次面试的面试官是一个白人混血老哥，叫细川。不是道是不是血统原因，整个面试的风格也偏开放和活泼。一上来就先自我介绍，然后一直在说放轻松一点，随便问问个人生活之类的问题之后就进入了正片。
1次面试被问到的问题大概有：
- 自我介绍
- 自我PR
- 学生时期学业之外倾注力量的事情
- 在这件事情之中学到了什么
- 为什么要选择我们公司
- 反向提问
之类的，基本都是根据ES里写的事情再进行一定程度的挖掘。
在这里要注意的是，所做出的的回答一定要和ES里写的有一致性和相关性，因为1次面试的重点就在于ES里エピソード的真实性检查，和性格检查。除此以外随便答一答就行了，日语的要求也不会特别的高。
在1次面试之后1天，就接到了公司HR的电话，跟我说恭喜1次通过，请在后天准备第二次面试。
接完电话我懵了，因为2次面试是技术面，这次准备的时间太少，只能弄一点是一点了。
2次面试和1次面试流程相同，一样是线上面试，也是用的Teams，所以准备起来不需要花特别多的时间。
然而这次的面试官是一个看起来非常昭和的日本中年男，长得有点像半泽直树2里的纪本平八，法令纹特别深特别长，一上来就给人一种说不清的压迫感。
通过他的自我介绍得知，他是三菱material的研究开发部部长，管理整个能源设备部门。他在开头还说到今天本来是3位面试官的，但是另外两人突然有事来不了，所以就变成1v1了。
这次技术面跟上次的面试非常不同，没有了轻松愉悦的气氛，面试官直接开头就阐明流程：“我会例行问3个问题，然后会问我个人感兴趣的问题，然后是反向提问，ok？”
可能是被他的气场压住了吧，还没开始我的心就开始有点虚。
不过总结的话，2次面试中被问到了以下问题：
- 自我介绍（和1次面试一样就行）
- 自我PR（同上）
- 学生时期在学业中倾注力量的事情（注意，是学业中）
以上就是他所说的例行3问，接下来就是他个人想问的问题了
- 在硕士时期研究的内容
- 研究的进度如何，大概为百分之几
- 研究有哪些成果
- 研究的内容有哪些创新点
等等之类，关于学业方面的问题，同样也是针对ES里写的研究生活做了一些挖掘。
但是很不幸，我的研究领域和这位面试官的研究领域正好无缝重合，导致了我一些东西完全蒙不到他，反而会被他提出的一些概念问懵。不过好在有惊无险，由于现在研究的课题去年刚上过学会，他提出的基本都是在组会里被boss吊打过很多回的问题。
所以对于2次面试需要注意的地方就在于，一定要对自己的研究课题或者研究领域有充分的了解（不过我相信大部分研究生都没啥问题），以防正好对上专业对口的面试官。
那么以上就是三菱materia面试的心得体会和总结了，希望能帮助到就活中的中国人留学生们。